May, 2016

人员再识别的系统评估和基准测试：特征，指标和数据集

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TL;DR这篇论文对于人员再识别技术进行了全面的评估和表现评估，并实现了一个包括 11 个特征提取算法和 22 种度量学习技术的统一代 码库，使用 17 个不同的数据集进行了评估，旨在为这个领域提供公开、准确、全面的基准。
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发现论文，激发创造
  • 实用真实世界应用的人员重识别数据集和方法基准测试

    本文介绍了一种完整的方法来评估人物重新识别方法及其训练数据集在无监督实时操作方面的适用性，并以三个数据集为基准测试了四种方法，提供指南以帮助未来设计更好的人物重新识别流水线。

    Dec, 2022

  • 采用度量集成的人员再识别学习排序

    本文提出了一种有效的结构化学习方法来解决个人重新识别问题，在大多数经过评估的基准数据集上性能优于当前最先进的方法。该方法基于多个低级手工制作和高级视觉特征，并制定了两种优化算法，直接优化常用于个人重新识别的评估措施，也称为累积匹配特性（CMC）曲线，并在实际中具有重要意义的范围内将重新识别性能集中起来。这些因素的结合导致了一个个人重新识别系统，可优于大多数现有算法。更重要的是，我们将基准测试的 rank-1 识别率从 40％提高到 50％、从 16％提高到 18％、从 43％提高到 46％、从 34％提高到 53％、从 21％提高到 62％。

    Mar, 2015

  • 视频排名中基于判别性选择的人员再识别

    本文提出了一种新的模型，可以从含有噪声 / 不完整人员图像序列中自动选择最具差别性的视频片段，从而可以计算可靠的时空和外观特征，同时学习用于人员重识别的视频排名功能。

    Jan, 2016

  • 人物再识别：过去、现在和未来

    这篇文章介绍了人员再识别技术及其发展历史，对手工算法和深度学习算法在画面和视频再识别任务中的表现进行了概述，描述了未来方向和需要提高的问题。

    Oct, 2016

  • 人员再识别任务的深度学习技术调查

    通过对比基准数据集，研究了目前在智能视频监控和机器学习技术领域中，用于人员再识别的深度神经网络模型的表现及局限性，为未来的研究提供了基础。

    Jul, 2018

  • 人物再识别：领域特定开放挑战和未来趋势回顾

    本文通过对 2015 年至 2021 年间 230 多份文献的系统调查，首次综合性地回顾了针对各种视觉挑战的人员重新识别 (person re-identification) 方法，分析了当前方法的优缺点，提出了未来研究的发展方向。

    Feb, 2022

  • 基于视觉的车辆重识别技术进展综述

    本文评估 V-reID 方法，包括传感器方法、混合方法和基于视觉的方法，对手工特征和深度特征进行了分类，并系统评估了这些方法。我们在四个基准数据集上进行实验证明，分析不同方法的性能。同时，我们提供了不同的 V-reID 数据集的细节和对未来趋势的讨论。

    May, 2019

  • 使用得分规范化改进基于 CNN 的人员再识别

    该论文提出了一种结合了卷积神经网络特征提取方法和交叉视角二次判别分析进行度量学习的 PRe-ID 新方法，并使用马氏距离和得分规范化算法处理多摄像头下的匹配问题，实验表明该方法在多项数据集上均获得了可喜的结果。

    Jul, 2023

  • 人员再辨识的深度学习：综述与前瞻

    本文介绍了人物重识别技术在深度学习方面的应用，提出了封闭式和开放式两种应用场景，并且详细分析了两种场景下的数据集、算法和评估指标。最后，设计了一个有效的基线系统，并提出了一个新的评估指标，同时探讨了未来的研究方向。

    Jan, 2020

  • 野外行人再识别

    介绍了一个用于人行检测和人物识别的新数据集 PRW 及其评估，利用 6 个同步摄像头采集的视频，包含 932 个身份和 11,816 帧，使用了各种检测器和识别器的绩效分析，提出了两种改进措施，并评估了这些措施对于人物重新识别的效果。

    Apr, 2016