Nov, 2019

基于身份识别的基于集合的人员再识别质量

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TL;DR本文提出了一种基于 ID-aware quality 的，用于解决人物重新识别中由噪声图像带来的问题的新型解决方案，包括 feature learning attention、feature fusion attention 等关键组成部分，实验证明该方法优于现有最先进方法。
person re-identificationset-based matchingid-aware qualityfeature learning attentionfeature fusion attention
发现论文，激发创造
  • 多尺度资源感知人员重新识别

    本研究提出了一种个体重新识别模型，该模型结合了在多个卷积网络层上构建的有效嵌入，采用了深度监督技术进行训练，能够在资源受限情况下有效地权衡准确性和计算性能。在传统的重新识别基准测试中，我们的方法在所有五个数据集上都明显优于以前的最新结果。

    May, 2018

  • 局部样本分布的深度自适应特征嵌入在个体识别中的应用

    本文提出了一种适应于当下行人重识别局部样本结构的新型采样方法和目标函数，利用一定的局部样本来挖掘适当的正例，以提高深度嵌入的性能，并在训练过程中学习一种深度相似性距离度量，以此来增加像素级的区分度，并处理掉行人图像中的复杂性因素，本方法在基准测试数据集上取得了最好的性能表现。

    Jun, 2017

  • 时空人员再识别

    本研究提出了一种新的两流空间 - 时间人物重新识别（st-ReID）框架，该框架挖掘了视觉语义信息和空间 - 时间信息，引入 Logistic Smoothing（LS）联合相似性度量，使用快速直方图 - Parzen（HP）方法近似复杂的空间 - 时间概率分布，消除了很多无关图像，在 Market-1501 和 DukeMTMC-reID 数据集上均取得了最好的准确性，进步幅度达到了先前方法的很大程度。

    Dec, 2018

  • 面向人员再识别的语义对齐表示学习

    本论文提出了一种通过细致的监督设计，驱动重新识别网络学习语义对齐特征表示的框架，其中包括了一个带编码器（SA-Enc）的 Semantics Aligning Network (SAN) 用于重新识别，以及一个解码器（SA-Dec）用于重建 / 回归密集语义对齐全纹理图像，并在三元组 ReID 约束下增加感知损失，以确保推断的计算效率。该设计取得了基准数据集 CUHK03，Market1501，MSMT17 和部分人物重新 ID 数据集 Partial REID 等的最佳表现。

    May, 2019

  • 软化相似度学习实现非监督式人物再识别

    本篇论文研究了人物再识别任务在无监督设置下的迭代式训练机制，放弃了集群聚类，改用基于配对计算和软化分类任务的方法计算相似度，从而在无标记数据下获得了最先进的性能表现。

    Apr, 2020

  • 动态身份引导注意力网络用于可见 - 红外人物再识别

    多模态人物识别中的动态身份引导注意力网络（DIAN）旨在通过挖掘身份引导和模态一致的嵌入来解决交叉模态差异的问题。实验结果表明，DIAN 在 SYSU-MM01 和 RegDB 数据集上取得了最先进的性能。

    May, 2024

  • 学习分解表示以实现强固的人员再识别

    本文提出了一种新的生成对抗网络 (IS-GAN)，可以通过身份标签而不需要其他信息将图像中的身份相关特征和非相关特征进行分离，在 person re-identification 中取得了显著的效果。

    Oct, 2019

  • 在自训练子空间中增强人物重新识别

    本研究提出了一种自学习子空间学习方法，可以将有标签数据与无标签数据相结合以实现人员再识别，并采用多内核嵌入策略来处理人的外观非线性变化，实验结果表明本方法使用较少的有标签数据时性能可与大多数现有完全监督的方法相媲美。

    Apr, 2017

  • 通过劣化不变性学习进行现实世界的人员重新识别

    本文提出了一个用于实现真实场景下的人物再识别的降解不变性学习框架，该框架采用了自我监督的分解表示学习策略，能够同时提取身份相关的强健特征，并消除真实世界中存在的降解，同时在低分辨率图像上实现了最先进的识别效果。

    Apr, 2020

  • 学习解析度不变深度人物再识别表示

    本文提出一种名为 RAIN 的网络架构，通过对抗学习的策略来提取具有分辨率不变性的表示，从而解决跨分辨率人物重新识别的问题，实验表明所提出的模型可以识别低分辨率的查询图像，并可以用于半监督重新识别。

    Jul, 2019