KDDJul, 2020

职场常用的性别歧视言论的自动检测

TL;DR本文提出一种基于深度学习和注意力机制的性别歧视检测模型,该模型使用 GloVe 或随机词嵌入,并应用于一组更加有针对性的和多样化的数据集,以获得 0.88 的 F1 分数,以区分更加微妙和难以检测的工作场所性别歧视言论。