Mar, 2021

学习不变领域表示以实现可推广的人员复识别

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TL;DR本文提出一种基于因果分析的结构模型，利用该模型构建了一个新颖的领域不变表示学习框架，包括对身份特征和领域特征空间的分离，以及算法实现和实验验证。结果表明，该框架在大型领域泛化 ReID 基准测试中优于现有方法。
person re-identificationcausal analysismodelingrepresentation learningdomain generalization
发现论文，激发创造
  • 令人沮丧地简单的人员再识别：在实践中推广人员再识别

    本研究提出了一种简单的基线框架以解决人员重识别方法在不同数据集间的领域偏移问题，通过实例规范化和特征规范化这两种方式软化两个数据集之间的领域偏移问题，并取得了显著的精度提升。

    May, 2019

  • 基于深度学习的人员再识别原型域

    本研究提出一种基于深度学习和自动原型域发现的人员再识别方法，该方法具有自适应的学习能力和模型选择能力，可以自动选择最接近的原型域模型进行再识别，无需监督或非监督域自适应学习。实验证明，该方法优于当前大多数监督和非监督方法。

    Oct, 2016

  • 一种新的无监督相机感知领域自适应人员重识别框架

    本论文提出了一种基于表示学习的无监督跨域人物再识别的深度领域自适应框架，通过解决数据分布差异、标记信息缺乏等问题，采用相机感知域自适应和在线三元捆绑等方法，实现了针对人物再识别特征的优化和提取，并在基准数据集上进行了实验和消融研究，展现了其卓越性能和有趣的属性。

    Apr, 2019

  • 基于相机驱动的无监督领域自适应行人再识别的表示学习

    我们提出了一种新颖的无监督域适应方法，用于人物再识别（reID），该方法将在标记源域上训练的模型推广到未标记的目标域。我们介绍了一种基于摄像头标签的相机驱动课程学习（CaCL）框架，通过渐进地训练目标域数据集的多个子集，将知识从源域转移到目标域。我们的方法在标准基准测试中取得了显著的效果。

    Aug, 2023

  • 学习分解表示以实现强固的人员再识别

    本文提出了一种新的生成对抗网络 (IS-GAN)，可以通过身份标签而不需要其他信息将图像中的身份相关特征和非相关特征进行分离，在 person re-identification 中取得了显著的效果。

    Oct, 2019

  • 通过劣化不变性学习进行现实世界的人员重新识别

    本文提出了一个用于实现真实场景下的人物再识别的降解不变性学习框架，该框架采用了自我监督的分解表示学习策略，能够同时提取身份相关的强健特征，并消除真实世界中存在的降解，同时在低分辨率图像上实现了最先进的识别效果。

    Apr, 2020

  • 半监督域通用人物再识别

    本研究旨在探索利用多个标记数据集来学习通用的域不变表示，以适用于每个新的人重新识别场景。通过开发 DataHunter 来搜集 YouTube-Human 和其他标注数据集，本文提出了一个简单但有效的半监督知识蒸馏框架，并在 FastHuman 基准测试上证明了所提出的框架的有效性，可与目标领域上的监督学习相媲美。同时，研究者希望该基准测试能够带来领域可推广的人重新识别算法的下一步发展。

    Aug, 2021

  • 针对人员再识别的无监督域泛化：领域特定自适应框架

    本论文提出了一种无监督领域泛化的方法来解决行人重识别中源域无标签的问题，该方法采用领域特定的自适应框架，结合批标准化和实例标准化技术实现，准确地优化模型泛化能力，同时提高了训练效率和 ReID 性能。实验证明，该方法在不同的数据集上表现出显著优势，为进一步研究此领域奠定了强有力的基础。

    Nov, 2021

  • 通用人员再识别的样式归一化和还原技术

    本文提出了一种用于人物 ReID 的通用框架，通过引入 Style Normalization and Restitution (SNR) 模块，通过实例规范化 (IN) 过滤样式变化 (如照明，颜色对比度), 并从中提取出具有区分能力的信息来保证高识别度. SNR 模块具有相对优秀的泛化性能，并且在多项人物 ReID 基准测试中，SNR 模块提供的模型明显优于其他领域泛化方法.

    May, 2020

  • 无监督行人再识别的领域摄像机自适应和多特征协同聚类

    本文提出了一种基于生成对抗网络和半监督多特征聚类的联合伪标记策略，通过无监督域适应和在非标记目标域中挖掘潜在相似性，提高目标域的特征表示能力，同时通过半监督多特征聚类学习目标域的内部数据结构，取得了良好的无监督个体重新识别表现。

    Aug, 2022