本文提出了一种适用于在纵向受限制环境中的公平性测量和去偏置算法，以解决现有公平性研究在时间到事件不确定时因被审查的类标签和不适用而造成的难题，并在四个被审查的数据集上进行了实验。

Mar, 2022

研究机器学习算法如何实现公平性是机器学习中一个重要的领域。为了在构建机器学习系统时考虑公平性，这篇文章提出了一种新的公平性模型，即在具有审查制度的情况下进行个体公平性学习，探索了缺乏类标签前提条件的情况下如何对待相似的个体并减少歧视。本文在三个真实世界的数据集上验证了该方法的卓越表现，既能最小化歧视，又能保持预测性能。

Feb, 2023

通过引入基于不同类型的不确定性，即不确定性度量和主观不确定性度量，证明了不确定性度量在公平性评估中的补充作用，并提供了关于导致偏见的潜在问题的更多见解。

Dec, 2023

本研究提出一种旨在平衡公平性和实用性的机器学习分类任务的独特解决方案，它利用贝叶斯学习估计样本预测的不确定性，并通过不确定性量化来定义新型的公平性 - 效用目标，从而实现同时优化公平性和实用性。实证研究发现，具有低分类不确定性的样本比高不确定性的样本更准确、更公平。实验结果表明，该方法在公平性和实用性平衡方面表现优异，并有望在机器学习中实现最佳公平性和实用性。

Apr, 2023

机器学习算法应用于如信贷贷款或刑法司法等关乎人类生活方面的情境，其所基于的数据若含有人类偏见决策，则会产生人类偏见决策，拥有公平观念的机器学习是一种解决方案，但是如何实现公平面临着 “多维面” 等难题，要想在不同领域实现公平、公正，算法必须做到数据和开发者审查的透明化，在此基础上不断进行公平审计。

Jan, 2019

本文提出了一种在线 multiplier bootstrap 方法，用于构建置信区间，以评估通过在线 SGD 类型算法训练具有 Disparate Impact 和 Disparate Mistreatment 意识的线性二元分类器的公平性，并在合成和实际数据集上说明了其结果。

Apr, 2023

本文提出了一个因果公平性分析的框架，以理解、建模和可能解决决策设置中的公平问题。研究挑战是挖掘潜在的因果机制并将各种公平度量与结构机制和人口单位归因。最后，提出了一个公平的菜谱，以评估不公平对各个人群的影响。

Jul, 2022

本文使用机器学习系统支持决策制定在医疗保健中的问答涉及使用电子医疗记录中的观察性数据中隐含的偏见，进而进一步发展了组公平性标准，以在个体层面上扩展增益计数事实公正标准，探讨扩增的标准是否可以应用于使用观测性电子健康记录数据的病人长住和死亡的公平模型的开发。通过一个假设因果图的变分自动编码器来执行反事实推理，提供了一种在学习生成模型的背景下，在公平维护与预测性能下降之间权衡的方法。

Jul, 2019

本文提出了一个利用因果推断工具来建立公正性模型的框架，以避免机器学习在保险、贷款、雇佣和预测执法等领域的不公正决策，避免造成基于不公正数据的歧视性做法，以法学院成功的公平预测为实际问题进行了实证研究。

Mar, 2017

提出了针对自动决策系统的公平需求的知觉差异，指出了社会必须解决的基本模糊性和关注点列表，并为自动决策系统中对公平的增加需求赋予了具体含义。

Nov, 2023