graph neural networks (GNNs) have shown great power in various domains.
However, their predictions may inherit societal biases on sensitive attributes,
limiting their adoption in real-world applications. Although
在图学习的背景下，我们提出了一个名为 Fairness for Group and Individual (FairGI) 的新概念，该概念考虑了组公平性和组内个体公平性，并通过个体之间的相似度矩阵实现了组内个体公平性，同时利用对抗学习来解决组公平性，包括平等机会和统计平衡。实验结果表明，我们的方法在组公平性、组内个体公平性和总体个体公平性方面均优于其他最先进的模型，并且在预测准确性上保持可比较的性能。