大语言模型带来了强大的性能和发展前景，并广泛应用于现实世界。然而，这些模型可能从未经处理的训练数据中捕捉到社会偏见，并将其传播到下游任务。本文全面回顾了关于大语言模型中的公平性的相关研究，介绍了中等规模的模型和大规模的模型分别从内在偏见和外在偏见的角度引入了评估指标和去偏方法，并讨论了公平性发展中的挑战和未来方向。

Aug, 2023

利用大型语言模型（LLMs）解决数据科学中与表格数据相关的预测任务的研究，通过创建一个包含注解指令的综合数据集来对 LLM 进行大规模训练，研究应用训练好的模型在零样本预测、少样本预测和上下文学习场景中的实际应用，并通过实验证明该方法在表格智能方面相较于现有基准有显著改进。

Mar, 2024

大型语言模型中的社会偏见评估和缓解技术的综述，介绍了社会偏见与公平的概念、评估指标和数据集，以及介绍了干预方法的分类和研究趋势，帮助研究人员和实践者更好地理解和防止偏见在大型语言模型中的传播。

Sep, 2023

利用大型语言模型（LLM）在各种下游应用中进行分类等工作至关重要，通过公平性可以确保包容性，基于种族、性别等因素实现平等代表和促进负责任的人工智能部署。本研究引入了一个框架来概述与各种公平性定义相一致的公平性规定，每个定义均由不同程度的抽象调控。我们通过在流程中将公平规则纳入，并使用 RAG 选择上下文演示来探索上下文学习的配置和过程。通过与不同 LLM 的实验比较，发现 GPT-4 在准确性和公平性方面的结果都优于其他模型。本研究是利用 LLMs 通过上下文学习实现预测任务公平性的早期尝试之一。

Feb, 2024

对公平语言模型进行了全面的综述，介绍了现有文献中关于公平语言模型的最新进展，讨论了导致公平语言模型偏见的因素，总结了评估偏见的度量标准和促进公平的现有算法，并提供了用于评估偏见的资源。

Mar, 2024

通过对大型语言模型的研究，揭示了它们在解释和推理表格数据方面的能力，发现表格结构变化对模型性能的影响，提出了表格结构归一化的方法，并且比较了文本推理和符号推理，同时通过多个推理路径的聚合，取得了在 WIKITABLEQUESTIONS 任务上的最新成果。

Dec, 2023

通过探索新的方法来检测大型语言模型中的潜在偏见，本研究聚焦于不确定性量化和可解释人工智能方法，旨在提高模型决策的透明性，以识别和理解不明显的偏见，从而为更加公平和透明的人工智能系统的发展做出贡献。

Apr, 2024

通过使用划分群体公平性的全新层次模式，我们提出了对大型语言模型进行偏见评估的方法，并构建了一个跨多个维度的目标属性组合的数据集，GFair。此外，我们还引入了一项新的开放式文本生成任务来揭示大型语言模型中的复杂偏见。通过对流行的大型语言模型进行广泛评估，我们发现存在固有的安全问题。为了从群体公平性的角度减轻大型语言模型的偏见，我们首创了一种新的思维链 (GF-Think) 方法。实验结果表明，此方法在减轻大型语言模型中的偏见以实现公平性方面非常有效。

Dec, 2023

通过对四个最近发表的大型语言模型进行测试，我们发现大型语言模型在性别刻板印象、职业偏见和句子结构等方面表现出偏见，它们更倾向于选择与性别刻板印象相关的职业，并且在提供自己选择的解释时常常存在事实错误，对于这些模型的偏见行为，我们需要谨慎测试以确保它们对待边缘化个体和社区是公平的。

Aug, 2023

大型语言模型的进展展示了在各个应用领域的强大能力，包括心理健康分析。然而，现有的研究着重于预测性能，对公平性这一关键问题的探讨不足，给弱势人群带来了重大风险。我们通过针对八个不同的心理健康数据集，使用十种不同的提示方法，系统地评估了七个社会因素的偏见。结果表明，GPT-4 在性能和公平性方面实现了最佳的平衡，尽管在某些情况下仍落后于领域特定模型如 MentalRoBERTa。此外，我们针对公平性进行调整的提示方法可以有效减轻在心理健康预测中的偏见，凸显了在该领域进行公平分析的巨大潜力。

Jun, 2024