Jan, 2024
超越准确性和公平性：不再仅基于群组间指标对偏见缓解方法进行评估
Beyond Accuracy-Fairness: Stop evaluating bias mitigation methods solely on between-group metrics
Sofie Goethals, Toon Calders, David Martens
TL;DR人工智能（AI）在各领域广泛应用，引发对公平性的关注。然而，现行的讨论往往强调基于结果的度量，而对亚组内不同影响缺乏细致考虑。偏见缓解技术不仅影响敏感组之间实例的排名，而且通常也显著影响这些组内实例的排名。这种变化很难解释，并引发对干预有效性的担忧。然而，当前通常使用的准确性公平评估框架很少注意到这些效应。本文挑战用于评估偏见缓解技术的现行指标，认为它们不考虑组内变化，导致预测标签无法反映真实场景。我们提出一个范式转变：首先，我们应该专注于为每个亚组生成最准确的排名。然后，根据这些排名选取个体以满足公平标准和实际考量。