驾驭 LLMs 朝向无偏响应：一个因果引导的去偏框架
大型语言模型（LLMs）嵌入了复杂的偏见和刻板印象，可能导致有害的用户体验和社会后果，而模型本身通常没有意识到这一点。本文强调了为 LLMs 配备更好的自我反思和偏见识别机制的重要性。我们的实验表明，通过告知 LLMs 它们生成的内容不代表自己的观点，并对其偏见进行质疑，可以提高 LLMs 识别和解决偏见的能力。这种改进归因于 LLMs 的内部注意力机制和潜在的内部敏感性政策。基于这些发现，我们提出了一个减少 LLMs 输出偏见的新方法。该方法涉及将 LLMs 置于多角色情景中，扮演不同角色，在每个辩论循环的最后担任公正裁判的角色，以暴露偏见。采用排名评分机制来量化偏见水平，从而实现更精细的反思和更优质的输出。比较实验结果证实我们的方法在减少偏见方面优于现有方法，为追求更具伦理 AI 系统的努力作出了有价值的贡献。
Apr, 2024
我们介绍了 BiasBuster，这是一个旨在发现、评估和减轻大型语言模型中认知偏见的框架。通过在心理学和认知科学的前期研究基础上开发了一个包含 16,800 个提示的数据集，我们测试了各种减轻偏见的策略，并提出了一种使用大型语言模型来去偏置其自身提示的新方法。我们的分析提供了商业和开源模型中认知偏见存在及其影响的全面图片。我们证明了我们的自助去偏置方法能够有效减轻认知偏见，而无需为每种偏见类型手动制作示例。
Feb, 2024
通过对八种流行的大型语言模型在三个临床病例描述数据集上进行严格评估和分析，我们发现这些模型在受保护群体之间存在各种不同程度的社会偏差，而大小模型并不一定比通用模型更具偏见，经过设计决策的提示方式对社会偏差也有影响，研究呼吁对在临床决策支持应用中使用的大型语言模型进行进一步评估、审查和改进。
Apr, 2024
大语言模型可以生成具有偏见的回答。然而，先前的直接探测技术包含性别提及或预定义的性别刻板印象，这些很难全面收集。因此，我们提出了一种基于条件生成的间接探测框架，旨在诱使大语言模型揭示其性别偏见，即使没有显式的性别或刻板印象提及。我们探索了三种不同的策略来揭示大语言模型中的显式和隐式性别偏见。我们的实验证明，所有经过测试的大语言模型都表现出显式和 / 或隐式的性别偏见，即使输入中没有性别刻板印象。此外，模型大小的增加或模型对齐会放大大多数情况下的偏见。此外，我们通过超参数调整、指导性指导和去偏调整这三种方法来研究大语言模型中的偏见缓解。值得注意的是，即使没有显式的性别或刻板印象，这些方法也被证明是有效的。
Feb, 2024
通过揭示结构性因果模型的因果关系，提出了一种基于前门调整的新颖因果提示方法，通过设计不访问大型语言模型的参数和逻辑回归的提示，实施因果干预，并通过前门调整计算输入提示和输出答案之间的因果效应来减轻模型偏差。
Mar, 2024
通过评估不同方法对模型预测中的标签偏倚进行量化研究，我们提出了一种专门用于少样本提示的新型标签偏倚校准方法，其在提高性能和减轻标签偏倚方面优于最近的校准方法。我们的结果强调大型语言模型中标签偏倚对其可靠性的影响。
May, 2024
大语言模型带来了强大的性能和发展前景，并广泛应用于现实世界。然而，这些模型可能从未经处理的训练数据中捕捉到社会偏见，并将其传播到下游任务。本文全面回顾了关于大语言模型中的公平性的相关研究，介绍了中等规模的模型和大规模的模型分别从内在偏见和外在偏见的角度引入了评估指标和去偏方法，并讨论了公平性发展中的挑战和未来方向。
Aug, 2023
通过探索新的方法来检测大型语言模型中的潜在偏见，本研究聚焦于不确定性量化和可解释人工智能方法，旨在提高模型决策的透明性，以识别和理解不明显的偏见，从而为更加公平和透明的人工智能系统的发展做出贡献。
Apr, 2024
大型语言模型中的社会偏见评估和缓解技术的综述，介绍了社会偏见与公平的概念、评估指标和数据集，以及介绍了干预方法的分类和研究趋势，帮助研究人员和实践者更好地理解和防止偏见在大型语言模型中的传播。
Sep, 2023