May, 2024

揭露算法歧视：重新审视比较器的机会

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TL;DR通过表达因果推理方式，本文提出了两种基于不同因果干预方式的 comparators，分别为 ceteris paribus 和 mutatis mutandis comparator。我们主张使用 mutatis mutandis comparator 来测试未来的算法性别歧视案例。
发现论文，激发创造
  • 反事实公平机会：利用反事实推理测量决策模型公平性

    本研究提出一种利用反事实推理揭示机器学习和去偏见模型不公平行为的方法，在三个不同数据集上获得验证。

    Feb, 2023

  • 反事实风险评估、评价和公平性

    本文提出了针对算法风险评估工具的反事实度量方法，并使用双重稳健估计方法估算反事实度量。作者提出的度量方法更适合在决策上下文中使用；因此，纵观标准公平度量和反事实度量，两者仅在特定条件下才能同时成立，本文提供了理论结果和实证结果以证明他们的方法优于标准做法。

    Aug, 2019

  • 公平和追索中的反事实推理的新范型

    基于背推式反事实，我们探讨了一种新的范式，以固定法律保护特征的同时考虑替代初始条件，从而解释您作为现实或潜在自身的反事实结果。这种替代框架允许我们解决许多相同的社会问题，但在提出根本不依赖于人口统计学介入的不同问题。

    Jan, 2024

  • 公平无知背景下的反事实推理用于偏差评估与检测

    该研究论文探讨了即使在没有敏感特征的情况下，机器学习模型仍可能存在歧视偏见的问题，并提出了利用反事实推理揭示模型潜在偏见的方法。

    Feb, 2023

  • 因果背景连接反事实公平与稳健预测和群体公平

    我们利用因果上下文桥接了反事实公平、鲁棒预测和群体公平之间的差距，展示了它们之间的等价关系，并通过测量相对简单的群体公平指标来测试反事实公平。

    Oct, 2023

  • 通过因果推理避免歧视

    该研究探讨了机器学习中公平性的定义和测量方法，提出了基于因果推理的非歧视标准，并开发了相应的算法。

    Jun, 2017

  • 公平临床风险预测的反事实推理

    本文使用机器学习系统支持决策制定在医疗保健中的问答涉及使用电子医疗记录中的观察性数据中隐含的偏见，进而进一步发展了组公平性标准，以在个体层面上扩展增益计数事实公正标准，探讨扩增的标准是否可以应用于使用观测性电子健康记录数据的病人长住和死亡的公平模型的开发。通过一个假设因果图的变分自动编码器来执行反事实推理，提供了一种在学习生成模型的背景下，在公平维护与预测性能下降之间权衡的方法。

    Jul, 2019

  • 反事实公平性

    本文提出了一个利用因果推断工具来建立公正性模型的框架，以避免机器学习在保险、贷款、雇佣和预测执法等领域的不公正决策，避免造成基于不公正数据的歧视性做法，以法学院成功的公平预测为实际问题进行了实证研究。

    Mar, 2017

  • 透过反事实预测实现平等机会和肯定行动

    本文提出了两个算法，通过因果模型和反事实决策来实现公平的机器学习预测器，以实现提供平等机会和重修历史劣势。在包括招生、收入、信用和再犯等领域的数据集上进行评估与权衡，结果表明这些预测器在理论上达到了预测性能的最优，同时满足公平性。

    May, 2019

  • 社会歧视推理的因果推断

    本文介绍一种基于倾向得分分析的原因型歧视方法，并利用回归树学习新的歧视 / 偏袒模式，验证在两个现实世界的数据集上，它可以加强机器学习透明度并探测训练数据和学习算法中的歧视性偏差。

    Aug, 2016