本文提出多种深度迁移学习模型解决人物再识别领域中训练数据匮乏的问题，包括设计更适合迁移学习的深度网络架构、开发两阶段微调策略以及提出一种基于协同训练的无监督深度迁移学习模型。实验结果表明，所提出的模型在三个数据集上表现优于当前的深度人物再识别模型，并且我们的无监督模型在 VIPeR 数据集上表现超过大多数有监督模型。
Nov, 2016
使用卷积神经网络训练复合式跟踪和重新识别系统，平衡多目标多相机跟踪和个体重新识别性能的关系，并通过自适应加权三元组损失和硬标识挖掘技术来优化性能。
Mar, 2018
本篇研究提出了一种新的多尺度深度学习模型，能够在不同尺度上学习深度的区分特征，并自动确定最适合匹配的尺度，明确地学习不同空间位置提取区分特征的重要性，实验证明该模型在多项基准测试中优于现有技术。
Sep, 2017
本研究提出了一种多任务中间特征对齐网络（MMFA）来解决无监督跨数据集人员再识别任务的问题，该网络采用中间语义属性，通过交叉数据集中间特征对齐正则化项进行联合优化，取得了比现有方法更好的性能。
Jul, 2018
通过对比基准数据集，研究了目前在智能视频监控和机器学习技术领域中，用于人员再识别的深度神经网络模型的表现及局限性，为未来的研究提供了基础。
本论文提出了基于深度神经网络的人物再识别方法，利用视角信息进行特征提取，采用交叉视角欧几里得约束和交叉视角中心损失对每个相机视角进行视角特定的网络学习，同时采用迭代算法优化网络参数，在 VIPeR、CUHK01、CUHK03、SYSU-mReId 和 Market-1501 基准测试上的表现优于现有深度网络和最先进的方法。
本研究提出一种基于深度学习和自动原型域发现的人员再识别方法，该方法具有自适应的学习能力和模型选择能力，可以自动选择最接近的原型域模型进行再识别，无需监督或非监督域自适应学习。实验证明，该方法优于当前大多数监督和非监督方法。
Oct, 2016
本文提出了一种多源领域自适应人员重识别方法，并从特定领域和融合视角两个方面入手，引入了矫正特定领域批处理归一化和基于图卷积网络的多领域信息融合模块，从而使得该方法在大规模检验集上超越现有的无监督领域自适应人员重识别方法，且可达到监督方法的性能水平。
Apr, 2021
该论文提出了一种基于无监督领域自适应的 person re-identification（Re-ID）网络模型，能够在没有外部监督数据的情况下，利用来自多个数据源的信息，提取出具有领域不变性的特征向量，并在实验中取得了比其他同类方法更好的效果。
Apr, 2018
本研究提出了一种新颖的注意力驱动多分支网络，可以同时从全身和局部图像中学习鲁棒且有辨别力的人体表征，以优化人员重新识别的效果。
Oct, 2018