Jul, 2019

自我训练与渐进增强用于跨领域无监督人员再识别

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TL;DR该研究提出了一种自训练的方法，使用渐进式增强框架 (PAST) 来不断提高模型在目标数据集上的表现，并在保守阶段和促进阶段之间交替进行三元组的损失优化，最终在无监督交叉领域设置下达到了最先进的人员重新识别绩效
person re-identificationdeep learningself-training methodprogressive augmentation frameworktriplet-based loss functions
发现论文，激发创造
  • 一种新的无监督相机感知领域自适应人员重识别框架

    本论文提出了一种基于表示学习的无监督跨域人物再识别的深度领域自适应框架，通过解决数据分布差异、标记信息缺乏等问题，采用相机感知域自适应和在线三元捆绑等方法，实现了针对人物再识别特征的优化和提取，并在基准数据集上进行了实验和消融研究，展现了其卓越性能和有趣的属性。

    Apr, 2019

  • 非对称协作式教学：用于无监督跨领域人员再识别

    本文介绍了一种基于深度学习和聚类算法的人物重识别方法，着重探讨了聚类方法引入噪声标签导致模型泛化能力不足的问题，并提出了一种异构共同教学的框架，用于过滤、清洗和重复样本的选择，以支持聚类方法的改进和模型的再训练，取得了不错的实验效果。

    Dec, 2019

  • 无监督个体再识别的判别式表示学习

    本文提出了三种技术方案，即集群对比学习算法（CCL）、渐进领域适应策略（PDA）和傅里叶增强（FA），以解决无监督域自适应的问题。实验证明，我们的方法在多个基准测试上都实现了显著的改进。

    Aug, 2021

  • 通过人内标识规范化释放无监督预训练的潜力，用于个体重新识别

    本文设计了一个基于对比学习管道的无监督预训练框架 UP-ReID，旨在解决细粒度 ReID 特征学习中的两个关键问题，并介绍了全局一致性和局部补丁之间的内在对比约束，在多个流行的 Re-ID 数据集上进行了广泛的实验，结果表明，我们的 UP-ReID 预训练模型可以显著改进下游 ReID 微调，并实现了最先进的性能。

    Dec, 2021

  • 基于 Transformer 的自监督预训练技术用于人员重新识别

    本篇研究旨在探讨利用数据和模型结构两个角度缩小 Transformer 预训练在 Person Re-Identification 任务中的领域差距。首先利用无标签人员图像预训练 Vision Transformer 来代替通常需要更大规模预训练数据集如 ImageNet-21K 的方法，并用 Catastrophic Forgetting Score 和 ReID-specific module 对领域差距进行缩小。最终成果是在 Market-1501 和 MSMT17 上获得了最先进的性能表现。

    Nov, 2021

  • 无监督行人再识别的领域摄像机自适应和多特征协同聚类

    本文提出了一种基于生成对抗网络和半监督多特征聚类的联合伪标记策略，通过无监督域适应和在非标记目标域中挖掘潜在相似性，提高目标域的特征表示能力，同时通过半监督多特征聚类学习目标域的内部数据结构，取得了良好的无监督个体重新识别表现。

    Aug, 2022

  • 在线无监督域自适应的行人再识别

    本文提出了一个可行的在线适应和隐私保护的无监督领域适应方法，使用知名的 Market-1501，Duke 和 MSMT17 基准测试对最新的 UDA 算法进行了适应和评估。

    May, 2022

  • 深度转移学习用于人员再认证

    本文提出多种深度迁移学习模型解决人物再识别领域中训练数据匮乏的问题，包括设计更适合迁移学习的深度网络架构、开发两阶段微调策略以及提出一种基于协同训练的无监督深度迁移学习模型。实验结果表明，所提出的模型在三个数据集上表现优于当前的深度人物再识别模型，并且我们的无监督模型在 VIPeR 数据集上表现超过大多数有监督模型。

    Nov, 2016

  • 带多摄像头约束的无监督域自适应人重识别

    本文提出了一种基于环境约束的自适应网络，通过多相机约束提高伪标签的精度，将人物对信息无需使用标签即可用于模型训练，进一步应用选择人物的方法提高模型性能。该方法在公开数据集中表现超越最先进技术。这是第一篇关于实际环境中多相机约束下领域自适应学习的研究。

    Oct, 2022

  • 使用扩散模型合成高效的数据进行个体重新识别预训练

    提出了一种新的 Diffusion-ReID 范例，通过生成和过滤阶段来有效增强和生成不同的图像，首先创造了一个新的大规模人员重识别数据集 Diff-Person，接着构建了一个基于 Diff-Person 预训练的更强大的人员重识别模型，与其他预训练和自监督竞争者相比，展现了显著的优势。

    Jun, 2024