该研究回顾了近 200 篇关于 NLP 中有关性别偏见的文章，发现大部分文章没有明确说明他们如何理解性别，甚至没有使用包容性的模型，对非二元性别人群的存在和经验忽视，提出建议以便在 NLP 研究中融入女性学理论和方法，以期实现更加包容的性别偏见研究。

May, 2022

本文调查了 304 篇关于自然语言处理中的性别偏见的论文，分析了社会科学中性别及其类别的定义，并将其与自然语言处理中性别偏见的正式定义联系起来，概述了应用于性别偏见研究的词汇和数据集，并比较和对比了检测和缓解性别偏见的方法。我们发现性别偏见研究存在四个核心限制，提出了解决这些限制的建议作为未来研究的指南。

Dec, 2021

本文研究了神经自然语言处理系统是否反映了训练数据中的历史偏见。通过定义量化神经自然语言处理任务中的性别偏见的基准测试，实证研究发现目前最先进的神经语言模型和基于基准数据集的循环神经网络在职业看待上存在显著的性别偏见。作者提出了一种基于因果干预的语料库增强通用方法，CDA，以减轻偏见而保留矫正前的准确性。作者发现 CDA 优于词嵌入去偏的先前方法，尤其是在词嵌入训练时；对于预先训练的嵌入，两种方法可以被有效地组合。作者还发现原始数据集在优化时会鼓励性别偏见增加；而 CDA 可以缓解这种行为。

Jul, 2018

本文回顾了当今关于识别和减轻 NLP 中的性别偏置的研究，并分析了四种代表性偏置基础上的性别偏见和认识其方法，同时探讨了现有性别去偏方法的优缺点和未来的研究。

Jun, 2019

通过对 1.8K 个美国男女简历的分析，本文发现虽然分类器用于移除代词和实体，进行数据平衡，但是仍能够捕捉到性别信号，并且女性在简历中使用更多强调低权力的动词，这种性别歧视存在于 CVs 中。

Nov, 2022

我们研究了不同语言中大型语言模型生成的输出中的性别偏见，通过三项测量方法评估性别相关背景下选择描述性词语的性别偏见、选择性别相关代词（她 / 他）的性别偏见以及生成对话的主题的性别偏见。我们的研究表明，在我们调查的所有语言中都存在显著的性别偏见。

Mar, 2024

本论文提出了一个对自然语言文本中的性别偏见进行分解的通用框架，通过多维度的性别偏见分类器可以控制生成模型性别偏差的问题，检测任意文本中的性别偏见，并揭示与性别相关的冒犯性语言。

May, 2020

研究发现，英语语料库中的统计规律将社会中已知的性别偏见编码为词嵌入中的群体偏见。使用单类别词嵌入关联测试，作者发现广泛存在性别偏差，这些偏差在词频、词性标记、语义类别和情绪情感方面均有所不同。男性更倾向于与技术、工程、宗教、体育和暴力等概念相关联，而女性则偏向于涉及外观和厨房等领域。同时，男性相关的词汇具有更强的情绪唤起和主导性，而女性相关的词汇则更加温馨。

Jun, 2022

该论文介绍了一种利用大型语言模型对西班牙语语料库进行定量分析性别表达的新方法，通过识别和分类与人类实体相关的具有性别特征的名词和代词，揭示了四个广泛使用的基准数据集中存在的显著性别差异，从男性到女性的比例范围从 4:1 到 6:1，这些发现证明了我们方法在性别语言中进行偏见量化的价值，并建议在自然语言处理中应用该方法，为更公平的语言技术发展做出贡献。

Jun, 2024

该研究的主要贡献是，通过收集、注释和增强相关句子以促进检测英文文本中的性别偏见，公开提供已标记的数据集和详尽的词汇表，其中所包含的偏见子类型包括：通用他，通用她，明确标记性别和性别新词。同时，利用词嵌入模型进一步增强了所收集的词汇表。

Jan, 2022