Sep, 2023

预测谁将换工作

TL;DR人力资源部门面临预测申请人是否寻找新工作或留在公司的挑战。本论文讨论了机器学习如何用于预测谁将转到新工作,采用数据预处理以适合机器学习模型,处理分类特征,应用数据编码和多个机器学习算法,包括随机森林、逻辑回归、决策树和极端梯度提升。为提高机器学习模型的性能,使用合成少数类过采样技术 (SMOTE) 进行改进,采用决策支持指标,如精确度、召回率、F1-Score 和准确度进行评估。