走向人工智能与人类共同学习：一种新的研究范式
本文旨在提供对人工智能协作的不同工作方面的全面概述，通过强调人工智能团队中互补的流程、任务视野、模型表示、知识层次和团队目标等各个方面，我们根据这些维度对近期工作进行分类目录，并希望该调查能够为研究领域的新研究人员提供更清晰的人工智能团队研究作品之间的联系和指导。
Mar, 2021
提出了一个新的统一维度的概念模型，围绕着机构、交互和调适三个高层面展开，通过文献调查和半结构化访谈的方法逐步完善和验证。最后，利用这个设计空间对选定的人工智能系统进行结构化描述。
Apr, 2024
本研究将人工智能与人类合作的问题重新定义为一种学习问题，提出团队学习策略可提高合作效果和质量，为设计更高效的人工智能合作系统提供了新的视角和框架，并就支持人们学习如何与生成型人工智能系统协作的进一步研究提出了问题和议程。
Jul, 2022
在复杂的模拟环境中，研究表明人工智能与人类的合作胜过仅有人类或仅有人工智能代理的情况，并开发出了一种用户界面，使人类有效地协助人工智能代理。
Dec, 2023
每天我们越来越依赖于机器学习模型来自动化和支持高风险任务和决策。这篇论文提出了混合决策系统的分类法，提供了一个概念和技术框架，以理解当前计算机科学文献中的人机交互模型。
Feb, 2024
近期的人工智能的普适性进展凸显出引导人工智能系统走向个人和群体的目标、道德原则和价值观的重要性，这被广泛称为对齐。然而，人工智能和哲学领域对于人工智能和人类对齐的定义和范围尚未被明确界定，而且这个问题的长期互动和动态变化也基本被忽视。为了填补这些空白，我们对 2019 年至 2024 年 1 月间发表的 400 多篇论文进行了系统综述，涵盖了人机交互、自然语言处理、机器学习等多个领域。我们对人工智能与人类对齐进行了描述、定义和范围界定，并从以人为中心的视角提出了一个 “双向人工智能与人类对齐” 的概念框架来组织文献。该框架包括了将人工智能与人类对齐的传统研究，即确保人工智能系统产生由人类确定的预期结果，以及调整人类与人工智能对齐的概念，旨在帮助个人和社会在认知和行为上适应人工智能进展。此外，我们阐述了文献分析的关键发现，包括关于人类价值观、交互技术和评估的讨论。为了未来研究的发展，我们展望了未来方向的三个关键挑战，并提出了潜在的未来解决方案的例子。
Jun, 2024
基于对话的人工智能协作可以在协作问题解决、创造性探索和社交支持方面起到革命性作用。本调查从传统的手工制作和信息状态方法到 AI 规划启发的方法，回顾了协同对话系统中对话管理范式的演变。然后，将焦点转向当代的数据驱动对话管理技术，这些技术旨在将深度学习在填充表格和开放领域环境中的成功经验转移到协作场景。本文还分析了一组将神经方法应用于协同对话管理的最新作品，突出了该领域的主要趋势。希望本调查为未来协同对话管理的发展提供基础背景，特别是在对话系统社区继续积极探索大型语言模型的潜力的情况下。
Jul, 2023
人工智能与人类团队合作是新的设计范式，需要遵循以人为中心的人工智能 (HCAI) 方法。本文提出了人工智能与人类联合认知系统 (HAIJCS) 的概念框架，用于代表并实现人工智能与人类团队合作。
Jul, 2023
本文探讨人工智能与人类之间的相互交流，并提出了 Mutual Theory of Mind (MToM) 框架，旨在提高双方互相理解的能力和效率，介绍了框架的三个主要组成部分，以及通过案例研究展示了 MToM 框架在引导人工智能设计和人 - AI 交流理解方面的重要性。
Oct, 2022