学习人类偏好以便推理奖励的可行性探讨
本文通过学习先验 (prior) 函数从其他任务的演示中推断奖励函数 (reward functions)，以优化从有限的演示中推断表达丰富的奖励函数的能力，并演示了该方法可以有效地从图像中恢复新任务的奖励。
May, 2018
使用反强化学习 (IRL) 模型人类决策行为，以理解人类在面临风险时的决策，提出历史状态对人类奖励函数具有影响力的假设，并设计反映这些因素的特征。结果表明，IRL 是一种有效的刻画人类决策行为的工具，并帮助解释人类在面临风险决策中的心理过程。
Jun, 2019
研究表明通过使用深度潜在变量模型可以实现无监督学习来自不同但相关的任务演示数据的奖励函数，从而有效地解决逆强化学习中从少量演示推断奖励的问题，并在多个连续控制任务中展示了实验结果。
Sep, 2019
从专家行为中直接推断出奖励机制（RM）的贝叶斯逆强化学习（BIRL）框架，以非 Markovian 奖励函数为基础进行了重大改进，新的奖励空间定义，将专家示范调整为包括历史，展示了计算奖励后验的方法，并提出了一种模拟退火的新修改方案来最大化后验，通过优化其推断的奖励表现出良好性能，并与学习严格二值非 Markovian 奖励的现有方法进行了有利比较。
Jun, 2024
为了让人类能够很好地与机器人协作，提出了一种包含逆强化学习和演示方法，在选择展示时考虑了人类对机器人决策的预期，使用了一种新的测试难度测量方法，并发现这种方法在易于测试的情况下降低了人类的性能，但在难于测试的情况下增加了性能。
Mar, 2022
逆强化学习（IRL）是学习奖励函数的问题，该问题通过对专家策略的演示来开发理解和模仿人类行为等智能系统起着关键作用。本文提供了首批有效的 IRL 结果，包括离线和在线设置，使用多项式采样和运行时间等方面的效率。使用 RLP 和 RLE 算法，我们分别设计了离线和在线设置的 IRL 算法，并建立了样本复杂度的下界，表明 RLP 和 RLE 算法是近乎最优的。此外，我们还展示了学习的奖励函数在具有适当相似性假设的目标 MDP 上的转移能力。
Nov, 2023
给定一个包含多个次优专家行为的问题，我们将逆向强化学习（IRL）方法扩展到了这种情况，研究了与给定专家集兼容的奖励函数的理论性质，并分析了使用生成模型估计可行奖励集的统计复杂性，得到了一个具有极小极大最优性的均匀采样算法。
Jan, 2024
这篇论文介绍了一个针对离线奖励学习的新型线性规划（LP）框架，通过基于观察到的人类演示和反馈来推断和塑造顺序决策问题的底层奖励函数，并在保持计算可行性和样本效率的同时，提供可证明的样本效率优化保证。
May, 2024
本文对逆强化学习领域的现有文献进行了分类调查，介绍了 IRL 问题和其挑战，讨论了目前的解决方法，并探讨了处理传感不准确、不完整的模型、多个奖励函数和非线性奖励函数等问题的方法，同时总结了该领域的研究进展和当前未解决的问题。
Jun, 2018