Mar, 2020

学习人物重新识别中服装变体的形状表示

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TL;DR本研究针对服装改变对人物再识别造成的干扰问题提出了一种基于身体形状特征表征的模型 ——Color Agnostic Shape Extraction Network (CASE-Net)。CASE-Net 通过对抗训练和特征解耦的方法学习身份的表征，可以生成与服装颜色和纹理无关的身体形状特征表征。研究还提出了两个合成数据集去测试这种方法。实验结果表明，本研究的方法优于当前其他先进的方法。
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发现论文，激发创造
  • 学习适用于长期个体再识别的服饰和姿态不变的 3D 形状表示

    本研究通过提出一种新方法 3DInvarReID，旨在扩展长期人员再识别（LT-ReID）的范围，使其不仅适用于行人识别，还包括更广泛的真实世界人类活动，并考虑到大时间间隔内的服装变化场景。实验结果表明，我们的方法在人员再识别方面具有更好的性能。

    Aug, 2023

  • 仅使用 RGB 模态进行衣着变换人员重新识别

    该研究提出了一种基于衣服的对抗损失 (CAL) 方法，从原始 RGB 图像中挖掘与衣服无关的特征来提高衣服变化人员重新识别的准确度。同时，也贡献了一个名为 CCVID 的数据集，为对建模时空信息提供实验基础。

    Apr, 2022

  • 人物再识别遇见换衣服

    本研究首次系统地研究了目标人物更换服装（服装不一致问题）对基于人员再识别（ReID）的 AI 视频监控应用的影响，通过采集小样本真实数据集进行测试，并构建大规模逼真的合成数据集进行训练和深入研究， 发现更换服装使得 ReID 成为一个更加困难的问题，并挑战了现有模型对于识别穿着未知（新）服装的人员的泛化能力，本研究可有助于鼓励更多相关研究。

    Mar, 2020

  • 中等衣服变化下的轮廓素描人员再识别

    通过轮廓素描提取人体形状特征进行跨服装人物再识别，训练新的数据集，并在实验中展示了我们的方法的有效性。

    Feb, 2020

  • 面向换衣人物重识别的语义一致性网络

    通过使用语义一致性网络（SCNet）以及一系列有效的一致性约束条件，我们的研究旨在解决服装改变可能发生的情况下，跨多个监控摄像头检索目标人员的困难任务。结果表明，SCNet 模型在几个衣服变换人物重识别数据集上取得了显著进展，并且无需使用额外的辅助分割模块。

    Aug, 2023

  • 长期换衣服个体重识别

    本文介绍了一个新的级联网络，该网络可以在不同场景下实现个人再识别，它不仅在衣服外观发生变化的情况下进行操作，而且还利用了 “soft-biometrics” 的概念，它包括身体形态等特征来增强匹配的准确性。

    May, 2020

  • 服装更换人员再识别的内容和显著语义协作

    我们提出了 Content and Salient Semantics Collaboration（CSSC）框架，通过有效利用行人图像中存在的丰富语义而无需任何辅助手段，实现了衣物变换的人物重识别。我们的方法通过提取关于内容和显著语义的稳健身份特征，并有效地减少了服装外观的干扰，从而在三个衣物变换基准数据集以及传统基准数据集上取得了最先进的性能，显示了其优越性。

    May, 2024

  • 学习不变领域表示以实现可推广的人员复识别

    本文提出一种基于因果分析的结构模型，利用该模型构建了一个新颖的领域不变表示学习框架，包括对身份特征和领域特征空间的分离，以及算法实现和实验验证。结果表明，该框架在大型领域泛化 ReID 基准测试中优于现有方法。

    Mar, 2021

  • MaskCL: 基于语义掩码的对比学习，用于衣服更换的无监督个体重新识别

    本文提出了一种语义掩膜驱动的对比学习方法，通过学习层次语义邻域结构中的 RGB 和语义特征，学习跨服装不变性，实现了长期无监督人员再识别。实验表明，与无监督 re-id 竞争对手相比，我们的方法具有更好的性能，并且与监督基线只有很小的差距。

    May, 2023

  • 学习分解表示以实现强固的人员再识别

    本文提出了一种新的生成对抗网络 (IS-GAN)，可以通过身份标签而不需要其他信息将图像中的身份相关特征和非相关特征进行分离，在 person re-identification 中取得了显著的效果。

    Oct, 2019