本文提出了一种新颖的深度学习框架，该框架可以利用深度特征提取和强化学习进行可扩展决策选择，以解决灵活作业车间调度问题。这种框架使用了自我关注模型和双重自我关注网络来准确地表示和简洁地描述操作和设备之间的关系。实验结果显示，该方法在某些情况下可以比传统的基于优先级分配规则和当前最先进的强化学习方法更好地解决该问题，具有较好的泛化能力。

May, 2023

提出了一种使用图神经网络将灵活作业车间调度问题 (FJSSP) 建模为马尔可夫决策过程 (MDP) 的方法，通过生成多样化的调度策略并利用调度规则进行限制，实现对大型 FJSSP 实例的稳健解决，以胜过其他深度强化学习方法和调度规则，提供更好的结果。

Oct, 2023

本文提出了一种基于图神经网络的深度强化学习方法，用于解决作业车间调度问题中的改进启发式问题，并设计了一种新颖的传递信息机制来加快解决方案评估，实验结果表明，该方法比现有的基于深度强化学习的方法在 JSSP 领域中具有更好的性能.

Nov, 2022

使用深度强化学习技术搜索鲁棒解决方案的新方法，重点解决具有不确定持续时间的作业车间调度问题，并结合图神经网络和深度强化学习的 Wheatley 方法已公开提供以供进一步研究和应用。

Mar, 2024

本论文提出了一种名为 “残余调度” 的新方法，用于解决作业车间调度问题和灵活作业车间调度问题。实验证明，该方法在大多数著名的开放式作业车间调度问题和灵活作业车间调度问题基准测试中达到了最先进的水平。此外，研究还观察到，尽管该模型是针对较小规模的调度问题进行训练的，但在大规模调度问题上仍然表现良好。有趣的是，在实验中，该方法甚至在 20 台机器上有 150 个以上作业的 50 个作业车间调度实例中，有 49 个实例达到了零间隔。

Sep, 2023

本文提出了一个基于深度学习的两阶段学习框架 2SLFJSP 来解决制造和服务领域中非常重要的组合优化问题 —— 柔性作业车间调度问题（FJSP），该框架能够在毫秒级时间内生成高质量的解决方案，优于文献中最新的强化学习方法和其他常用的启发式方法。

Jan, 2023

我们提出了一种融合了约束编程和深度学习的方法来解决灵活作业车间调度问题，该方法通过使用约束编程生成的最优解来训练深度学习模型，以消除深度强化学习中广泛搜索的需求，并在解决过程中共同应用深度学习和约束编程来提高性能。

Mar, 2024

本研究通过引入难度变化和课程学习策略来改进深度强化学习方法，基于图嵌入实现的 DLR 方法在解决工作车间调度问题方面取得了显著的效果。

May, 2023

在智能制造系统中，基于自动导引车的生产灵活性的柔性作业车间调度是优化生产效率的关键，该研究通过引入名为 Heterogeneous Graph Scheduler (HGS) 的新型图结构的深度强化学习方法，可以提高规模泛化性能，超越了传统调度规则、元启发式算法和现有 DRL 方法在制造调度中的性能表现。

Feb, 2024

本文介绍了一种利用深度强化学习应用的模因算法，用于解决实践中的双重资源约束柔性作业车间调度问题，并提出一种用于多标准优化的并行计算混合框架。通过实践证实，该框架使用 DRL 可以产生更好的结果，并优于传统方法。

Dec, 2022