Apr, 2024
反向学习在具有影响力的双边市场中的应用
Learning In Reverse Causal Strategic Environments With Ramifications on Two Sided Markets
Seamus Somerstep, Yuekai Sun, Ya'acov Ritov
TL;DR通过对劳动市场的平衡模型进行研究，我们发展了一种因果战略分类的表述，在这种模型中，战略代理人可以直接操纵他们的结果。作为应用，我们比较了预计劳动力战略反应和不预计劳动力战略反应的雇主。我们通过理论和实验的结合表明，具有表现最优的招聘政策的雇主可以提高雇主回报率、劳动力技能水平，并在某些情况下实现劳动力公平。另一方面，我们证明具有行动表现的雇主会损害劳动力效用，并且在其他情况下无法防止歧视。