本文提出了 GFairHint 方法，通过辅助链接预测任务学习公平表示，并将表示与原始 GNN 中学习的节点嵌入拼接出 “公平提示”，从而实现在各种 GNN 模型上促进公正性的评估，产生相当的优质结果，而且比之前的最新方法具有更少的计算成本。

May, 2023

在图学习的背景下，我们提出了一个名为 Fairness for Group and Individual (FairGI) 的新概念，该概念考虑了组公平性和组内个体公平性，并通过个体之间的相似度矩阵实现了组内个体公平性，同时利用对抗学习来解决组公平性，包括平等机会和统计平衡。实验结果表明，我们的方法在组公平性、组内个体公平性和总体个体公平性方面均优于其他最先进的模型，并且在预测准确性上保持可比较的性能。

Apr, 2024

神经网络的分布个体公平性的高效认证界限是可扩展、实用和可靠的算法公平性保证来源。

Nov, 2023

我们提出了一个名为 FAIRIF 的两阶段训练算法，它可以应用于一系列使用随机梯度下降训练的模型，并通过在小型验证集上计算样本权重来实现跨不同人口群体的模型性能平衡，从而缓解先前机器学习算法中存在的不公平问题。在合成数据集和实际数据集上的实验表明，FAIRIF 可以在牺牲很少的模型实用性的情况下实现更好的公平性 - 实用性权衡。

Jan, 2022

通过归一化的方式，该研究提出了一种名为 FaiReg 的简单有效的方法，用于最小化回归问题中的不公平影响，特别是由于标签偏差引起的影响，与数据平衡和对抗训练相比表现更优，同时不会像对抗训练一样破坏原来问题的性能。

Feb, 2022

该研究提出了一种新的联邦学习算法，专门解决群体公平性问题，该算法在统计异质性和不同数量的客户端存在的情况下，既可以定量又可以定性地改善公平性，并几乎不影响准确度，并且与本地差分隐私兼容，通信成本微不足道。这一算法对于提高敏感应用领域（如医疗保健或刑法司法）的联邦学习系统的公平性和有效性具有重要的潜力。

Jul, 2023

我们提出了一种用于训练关注公平性的图神经网络的新模型，该模型通过整合监督对比损失和环境损失来提高准确性和公平性，实验证明该模型在三个真实数据集上优于其他现有的基于图的学习方法以及之前的模型。

Apr, 2024

我们提出了 GRAPHGINI 方法，通过 GNN 框架中可学习的注意分数来实现个体公平，并通过基于启发式的最大纳什社会福利约束保证最大可能的群体公平，该方法在实验中显示出在维持效用和群体平等的情况下，在个体公平方面相比其他最先进的方法有显著改进。

Feb, 2024

本文旨在通过实现一个两步训练过程来识别和减轻个人不公平，并利用最近在此领域发表的一些技术，特别是在信贷审批用例中适用的技术。我们还调查了实现个人公平性的技术在实现团体公平性方面的有效程度以及提出了第二度量标准来确定模型如何公平地处理类似的个体，最后呈现了一些与个人不公平减轻技术相关的实验结果。

Nov, 2022

本文研究了使用公平性度量来指导模型的设计和训练的机制，提出了一种简单但可靠的方法，即在训练模型时同时实现公平，并通过详细的技术分析和实验验证了在计算机视觉训练任务中可靠地实现各种公平性度量。

Apr, 2020